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刚刚经历大规模换血后，恒大如何确保球队整体战斗力进一步提升？许家印表示，“梯队起来了，队伍壮大了，就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念，必须要有竞争机制”。
日前，恒大俱乐部正式下发通知，新赛季一线队实施“末位下放制”，在预备队实施“首位晋升制”。许家印表示，此举是要最大程度激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈的、良性的竞争机制，而且竞争要常态化，长期实施。同时，球队必须要给年轻球员提供更多轮换的机会。据介绍，2019赛季，恒大队每场中超比赛将最多上两个外援，目的是给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员，为实现“全华班”奠定坚实基础。
许家印强调，实施竞争机制，一定要做到公平公正。不管一线队、预备队、二队还是足校，各个队伍的人才选拔，必须有一套科学合理的评估体系，必须做到公平公正，“没有公平公正，我们所有的制度、所有的培养飞虎国际棋牌旧版本计划就成了一句空话。”
取得中超七连冠的过程中，恒大奖罚分明、从严管理的管理文化给球迷留下深刻印象。在当天的管理会上，俱乐部下发了“九必须、九不准、九开除”的“三九”队规，许家印对此表示，这是在原来“三六”队规的基础上，进一步从严管理，对大家提出的更高要求，也是恒大的“军规”，是铁的纪律。他要求所有球员必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心，只有做到这些，一支球队才能心往一处想，劲往一处使，才会有斗志昂扬的精气神。
许家印在会议现场发言。俱乐部供图
打造传帮带体系，盼年轻队员早成砥柱
恒大队依靠郑智、郜林等队员取得了中超七连冠的成绩。在管理会上，许家印肯定了球队老队员对俱乐部做出的贡献，也督促老将们“再接再厉、不吃老本，焕发第二春，再立新功”。他说：“要像郑智那样，生活高度自律，刻苦训练，有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识，每场比赛都拼尽全力。同飞虎国际棋牌旧版本时，对年轻球员要做好传帮带，大家要爱护他们，帮助他们，培养他们。”
许家印不忘告诫老将们，恒大今年开始实施“末位下放制”和“首位晋升制”，对所有球员都一视同仁，没有任何年龄限制。俱乐部永远不搞论资排辈，教练组要始终根据球员训练状态和比赛表现，决定谁上场、谁下放。
对于年轻球员，许家印鼓励他们快速成长，凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质，从激烈竞争中脱颖而出。他表示，加盟恒大，是年轻球员职业发展非常好的机遇，“希望每个年轻球员抓住机遇，努力学习、刻苦钻研，多向外援学习、多向老球员学习，不断提升技战术水平，锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识，早日成为球队的中流砥柱，早日涌现出一批顶尖的足球新星。”
附：《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》
清明假期首日全社会跨区域人员流动量超2.6亿人次 发稿时间：2024-04-05 17:48:00 来源： 新华网
作者: Qin Long 2025-06-01T05:16:58
网友评论 更多
3116 薛向东及家族
我觉得这个游戏需要更多的玩家互动模式，让人感到更加快乐。
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这个游戏的特效和视觉效果非常棒。
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63 Maximilian Viessmann
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86 刘泉
"这个游戏有时候会让我有一种错觉，好像我真的置身于游戏中一样。"
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